O que é avaliado em dinâmicas e como mostrar seu potencial?

O que é avaliado em dinâmicas e como mostrar seu potencial?

 OBJETIVOS DA DINÂMICA DE GRUPO

  • Identificar e avaliar o comportamento dos candidatos;
  • Observar as atitudes ou falta delas;
  • Favorecer a expressão espontânea das pessoas;
  • Visualizar um conjunto de competências essenciais e desejáveis para a vaga em questão.

COMO MOSTRAR SEU POTENCIAL?

Primeiro de tudo, pare e entenda o que foi solicitado, tente imaginar o que o recrutador pretende identificar naquele cenário. Exemplo: Se a vaga for para área de vendas e a dinâmica pedir para criar um produto e depois vende-lo, a criatividade para criar o produto não será tão importante, mas a desenvoltura na hora da venda fará toda diferença.

  • Os dez mandamentos da Dinâmica de Grupo

I     Prepare-se muito bem

II    Seja honesto e protagonista

III   Seja líder, não ditador

IV   Aja de acordo com o perfil da dinâmica

V    Bom humor é fundamental

VI   Tenha clareza ao falar

VII  Não exagere na autopromoção

VIII Cuidado com a sedução

IX    Mantenha a autoestima intacta ao término do processo

X     Seja Ético

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